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重庆EAP服务：强迫症诱因

文章内容

重庆EAP服务：强迫症诱因
　
重庆寸草心心理咨询解释造成工作强迫的诱因有：

不能获得提升；
　
所从事的工作不具有挑战性；


　工作负担太重；


　投入得不到相应的回报；


　对直接上司的管理方法和风格不满；


　组织不够公正；


　与单位所强调的价值追求格格不入；


　 对单位内部的沟通状况不满意；


　分工不明确；


　与家人的关系不融洽；


　组织不能为工作提供必要支持；


　建议得不到领导的重视；


　人际关系很伤脑筋；


　规章制度不够合理等。


天若有情天亦老，心有寸草心忧少！
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