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重庆心理咨询中心:跳槽心理

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重庆心理咨询中心:跳槽心理


重庆寸草心心理咨询中心专家分析当下跳槽成了人们不正常的心理反映,这类人的心老是很难安定下来,即使有很好的工作,但只要看到他人的月薪和职业比自己好,就会抑制不住急于去换岗,最后终日生活在焦虑、抑郁之中。 “几个骨干刚刚跳槽,估计发完年底奖金后,人也走得差不多了”,“真不知道这些人要什么,都在年底这关口跳槽?”一家民营企业的王老板说,每年春节前后,是跳槽的高峰期,可是今年春节白领跳槽的现象与往年相比尤为突出。有调查显示,近 50%的白领准备在春节前跳槽,如果了解白领跳槽的心态,知道白领们要什么,企业管理者也许可以提前做好准备,防患于未然。
“有压力的时候很多人选择走,觉得反正老板误解我了;或者业绩考核没过关,老板可能不理解我,所以走了”,其实“更为积极的解决方式是沟通”。作为一个管理者,经常引导同事,告诉他,如果不积极解决问题,它永远存在,只要沟通就有可能解决和减少。 一方面老板认为员工缺乏激情,于是不敢委以重任,另一方面员工会觉得老板为什么不重视自己?是不是自己没有能力?不沟通无法知道对方的想法。刘书说,“我碰到过这样的员工,先沟通,多鼓励,表扬他某事干得很好,让他觉得受到领导的重视,之后他整个人的感觉就不一样了。


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